基层是各级贯彻落实决策部署的“最后一公里”，也是党员干部联系服务群众的“最先一公里”。 但受形式主义、官僚主义作风侵扰，过多杂乱无章的负担，如同一道道无形“枷锁”，牢牢地套在基层干部身上，导致这些同志被繁文缛节、填表留痕、文山会海困住手脚，抽不出精力搞谋划，腾不出时间抓落实。因此，为基层减负赋能，促干部实干担当，既是发展所需更是民心所向。
减负是卸下不必要的负担。上面千条线，下面一根针。由于花样百出的评优排序、繁杂琐碎的填表留痕、五花八门的考核评比，这些过多过滥、可有可无的任务压身，导致层层落实成了层层摊派，一句“属地管理”，就成了某些部门“甩锅”的理由，而基层明显表现出“小马拉大车”式的力不从心，整天陷于繁琐杂务中身心疲惫苦不堪言。整治形式主义为基层减负，就是要减少额外负担，把基层干部从冗杂事务中“解救”出来，从文山会海里“打捞”上来，让他们放开手脚、轻装上阵，拿出更多精力为群众办实事、解难题。
减负的实质是为了增效。为基层减负，减负担是出发点，增实效是落脚点。如果做不好“加减法”，以形式主义作风去纠治形式主义，势必把明面上的“考核指标”变身为模棱两可的“文字游戏”，把一贯推行的“层层加码”演变成充满水分的“级级提速”，到头来该减的负担没有减、该干的事情没干好。其实，百姓心里有杆秤，称得出虚招和实功的分量。只有坚持把“当下改”和“长久立”紧密结合，彻底减掉非必要的任务、不切实际的指标、繁琐复杂的考核，才能充分释放基层干部干事创业的动力和活力，让减负减到实处减出实效。
减负不是减担子，不能卸责任。卸下“包袱”为的是担起担子。如果认为减负就是“减担当”，对分内之事降低标准，认为减负就是“卸责任”，对应尽之责放松要求，甚至以“减负”之名行“躺平”之实，对肩负的担子悄悄地“撂挑子”，那就背离了减负的初衷。减负不是把责任变戏法，而是给实干腾地方，务必分清该减之负与该尽之责，避免把职责当作负担“减掉”。要充分认识到减负既是一场“攻坚战”，更是一场“持久战”，只有持之以恒、久久为功，为基层干部充分松绑解压，才能避免基层“小马”被“大车”压垮，形成万马奔腾的干事创业新局面。（作者：王咪咪）返回搜狐，查看更多
