匈牙利军事政治领导人视武装力量为在安全领域实现国家政策基本目标的主要工具之一。从这一点出发，匈牙利政府在军事领域的重要活动方向是完善与发展武装力量，以使其适应国家和国际安全面临的新挑战和威胁。

　　军队改革和人员补充

　　匈牙利武装力量包括陆军和空军以及中央直属兵团、部队、机构和部门，总兵力约25000人（其中文职人员3500人）。战时，隶属于司法与法律秩序保护部的边防部队（约1万人）归武装力量指挥。

　　匈牙利目前正在根据2016年前武装力量改革计划进行军事建设，计划内容包括：完善武装力量指挥系统，优化战斗编成、兵力和驻地，使兵团和部队的组织编制符合北约标准，为部队更新装备。军事改革的主要目标是建成一支能独立和在联合军队编成中在境内、外高效完成任务的高机动性现代化武装力量。

　　在武装力量改革计划实施初期，于2007年优化了高级军事指挥机构结构。将总参谋部完全整合入国防部，中央机关人员数量削减了四分之一（目前是500人）。直属国防部长的部门和机构数量从38个减少到10个。同时，部分机构并入其他各部与部门。目前，匈牙利高级军事指挥机构和中央直属兵团、部队、机构和部门人员总数为9000人。

　　根据宪法，总统兼任武装力量总司令，通过国防部长（文职，由总统根据政府总理的提名任命）对武装力量实施总领导。总参谋长在平时和战时负责对军队进行作战指挥。

　　匈牙利自2004年11月1日起实施合同兵役制。服役办法由2004年通过的《匈牙利国防与军队法》和2001年通过的《合同制军人地位法》及其他法律文件规定。根据有关的指导性文件，符合以下条件的共和国男性和女性公民可以在匈牙利军队中服役：年满18岁，不属任何政党，无前科，身体健康并符合待任职位专业要求。总参谋部人员总局通过隶属于它的两个负责登记和招募兵员的地区动员司令部（东部和西部）实施兵员补充。在国防大学和中央训练基地通过集训班训练之后，地区司令部对将进入军校和按合同将成为军官、士官、军士和士兵的候选者进行选拔，并登记预备役人员，组织他们进行短期训练和补充训练。

　　军官和士官合同服役期最短5年，最长20年；军士和士兵合同服役期最短2年，最长15年。将官最高服役年龄57岁，校官最高服役年龄52岁，尉官和士官最高服役年龄45岁，军士和士兵最高服役年龄40岁。