卓张明言论之知兵爱兵篇

　　36.带兵有个俊模样，不如有个好形象。

　　[在毕业学员岗前培训授课中，卓张明用自己的经历，告诉大家：在带兵中，形象比模样更重要]

　　37.保持兵的本色，担起官的责任。

　　[卓张明认为士官不是官，但要善于站在官的位置上思考和工作，发挥更大的作用，同时要始终保持兵的本色]

　　38.带兵一阵子，负责一辈子。

　　[有的班长带不好兵，关键是他们没有端正带兵的态度，他们总是喜欢就事管兵，却很少教他们做人做事的方法]

　　39.大道理、小道理，光说不做没道理。

　　[以上是卓张明在总站优秀班长表彰大会上的发言稿摘要]

　　40.做得好，自己不说大家也说好；做得不好，说得再好大家也不说好，说得越多越不讨好。

　　[在05年团预提班长集训授课时，卓张明教育大家，当班长身教胜于言传]

　　41.平心直面磨难短，乐观笑对人生长。

　　[当有人问起卓张明，在经历那么多的家庭不幸和个人挫折，为什么还那么乐观时，卓张明如是说]

　　42.好钢是炼出来的，好兵是带出来的。

　　[卓张明强调好兵是带出来的]

　　43.管理要管在“理”上，严格要严在“格”内，制度要制在“度”中。

　　[针对少数班长带兵方法简单，随意性大，吹毛求疵等现象，卓张明如是说]

　　44.以法带兵，兵听从；以行带兵，兵跟从；以理带兵，兵服从；以情带兵，兵心从。

　　[在优秀班长带兵经验交流会上，卓张明向其他班长阐述自己的带兵之道]

　　45.只有带不好兵的班长，没有带不好的兵。

　　[在优秀班长带兵经验交流会上，卓张明向其他班长阐述自己对带刺头兵、后进兵的认识]

　　46.要想别人怎么对待你，你就要怎么对待别人。

　　[针对当前部分老同志说：现在的新兵没有个新兵样，一点礼貌都没有。卓张明告诉他们：尊重是双向的，我们不能因为自己是老同志，就可以不尊重别人而要求别人尊重自己]

　　47.爱要爱在严字上，严要严在点子上。

　　[在毕业学员岗前培训授课中，卓张明谈到严和爱这对“矛盾”时，说：从表面上看，严和爱似乎是一对矛盾，但是只要我们带兵人对战士的成长进步负责，战士就会体会到你对他的严实质上是一种更高层次的爱]

　　48.带兵的关键是带心。

　　[一些骨干抱怨：现在的兵吃苦意识很差，干活拈轻怕重，一遇重的任务，总是喜欢往后躲。卓张明却如是说]

　　49.当好班长有这方法、那方法，能够激发战士内在动力的方法才是好方法。

　　[摘自卓张明优秀班长带兵事迹发言，卓张明始终注重通过激发内在动力解决战士思想问题成效显著]

　　50.带兵一靠言传，二靠身教，而身教比言传更重要。

　　[卓张明在和毕业学员聊天时如是说]

　　51.对后进兵，我们要善于用显微镜发现他们的闪光点，以此来激励和改变他们。

　　[在优秀班长带兵经验交流会上，卓张明向其他班长阐述自己对带刺头兵、后进兵的认识]

　　52.带兵最大的问题是发现不了战士的思想问题。

　　[卓张明在带兵过程中，善于摸清战士的思想动态，有针对性地做好工作]

　　53．“人”字的结构就是相互支撑，“众”人的事业就要人人参与。

　　[针对个别同志认为自己在班里是可有可无的角色时，卓张明如是说]

　　54.一个优秀的班长，要让战士有种成就感。

　　[在新任班长集训时，卓张明说：我们不仅要让战士每天有进步，关键是还要让他们时刻感到自己在进步，这种成就感会进一步激发他的工作热情]

　　55.只有得理让人，才能赢得他人。

　　[在建设和谐连队中，卓张明说我们不能得理不饶人，无理也要争三分]

　　56. 多一些想周到，少一些没想到。

　　[很多同志在出了问题后，就说真没想到会是这样。卓张明如是说]

　　57.智者用教训避免流血，愚者用鲜血换取教训。

　　[卓张明引用哲理性语言做多次违犯纪律受到处分的战士思想工作时如是说]

　　58．想法加上行动便是理想，想法减去行动就成空想。

　　[卓张明在和战士谈理想时，作了上述表示]