中新网5月31日电 最近，根据全军统一部署和要求，各大单位积极做好实施文职人员制度的各项准备工作，部分单位已陆续进入文职人员招聘阶段。为便于大家更好地领会这项制度的重大意义、精神实质和主要内容，促进聘用工作顺利进行，近日，总政干部部领导在接受解放军报采访时就建立和实施文职人员制度的有关问题进行了解读。

　　文职人员的生活待遇是基于怎样的考虑确定的？总政干部部领导指出，在工资报酬上，着眼于体现市场经济条件下人才的实际价值，强化激励导向作用，明确文职人员的工资水平应当根据聘用岗位、工作任务和实际贡献，参照事业单位同类岗位人员的工资水平确定，对紧缺专业人员和优秀人才适当从优。

　　在住房保障上，明确文职人员的住房实行社会化、货币化保障，具体按照当地政府规定的标准执行，住房补贴、房租补贴随工资发放。在社会保险上，为使文职人员在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下基本生活有所保障，明确聘用双方应当依法参加社会保险。