“与被盘查对象应保持安全距离，右手扶在警棍上，便于快速上前攻击和后退防守……”在长治南高速路口，教官薛德恩在为参训民警进行现场模拟指导。他边教边练，从执法语言、战术动作到安全意识、防护措施，对每一句执法语言都反复强调，对每一个动作都反复推敲，对每一项处置都反复演示，确保送教内容真正被参训学员熟练掌握，并在实际处置中活学活用。
今年以来，长治市公安局潞州分局针对公安基层任务重、压力大、时间紧的特点，积极探索、完善打造“送教”新模式，把课堂搬到现场、搬到基层民警工作一线、搬到人民群众需要的地方，面对面、手把手送技送智，不断推进全警实战大练兵深入开展。
今年年初，潞州分局组织实战教官前往基层所队进行调研，围绕送教需求、组织安排、存在问题和困难等，与一线民警进行了面对面交流，从源头掌握基层所队的训练需求和训练现状，有针对性地制订了教学计划，并根据实际情况动态式调整授课内容，以确保达到“按需送教、质效第一”的目标。
“抓捕、擒拿训练是一线民警的必修技能，有助于在办案过程中，既能顺利制服歹徒，又能保障自身安全。”4月18日，在八一路派出所，马尧教官对擒拿术站位、基本动作等内容开展手把手指导训练。
上述碎片化施训场景是今年大练兵的常态。“基层单元警务工作多、成块时间少，集中轮训容易打乱基层工作节奏。为有效克服工训矛盾，增强基层单位的自主权和自由度，我们主要以选择式、预约式、订单式培训为主，最大限度满足基层培训需求。”教官团队队长李进军介绍，“开训时间完全由基层单位确定，充分利用上岗前、下班后的时间，把同警组民辅警集中起来开展培训，增强彼此的配合默契，提升战斗合力。”
按照围绕实战、紧贴实战、服务实战的原则，警务实战教官结合真实案例，采取对口教学、现场授课、细节解析的送教培训方法，通过“理论+实操、案例+分析、模拟+示范”等多种培训方式，逐项分析、逐项点评、反复演练，挖掘出执法瑕疵，分析不规范执法的后果，确保每一名参训民警知方法、有收获、有提升。
每次送教结束后，教官团都会现场组织参训民辅警参加评课活动。评分项目包括课程内容、授课水平、取得成效等，根据评分进行整改，促进授课教官真实掌握训练效果，优化课程内容，改进训练方式，推动教官团队的整体教学能力持续提升。在送教期间，教官团队员率先垂范，就地参与公安机关执法执勤活动，对现场民辅警进行面对面、点对点实战培训指导，把理论和实战相结合，将训练成果向实战转化。
为扎实推进全警实战大练兵走深走实，潞州分局将“送教上门”活动作为基层民警能力素质提升工作的重要内容纳入考核，考核结果与单位绩效、与个人评先评优直接挂钩，对培训成绩突出的学员和单位给予表彰奖励。
“送教上门，现场传授，可以非常直观地发现问题、解决问题，平常容易忽视的各种小问题都能当场解决，保证快速上手。”
“送教活动很接地气，教官团带来的课程都是实打实的干货、硬货，让我们在模拟实战中进一步提升了技能。”
……
“送教上门”受到基层所队和广大民辅警一致好评。
千琢璞为玉，百炼铁成钢。潞州分局将坚持以实战为引领、以实用为标准、以实效为核心，持续深入推动全警实战大练兵，将练兵成果转化为做好各项公安工作的强大动力，着力锻造堪当时代重任的公安铁军。
本报记者杨瑾返回搜狐，查看更多
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